採用サイト

Career Support

キャリアサポート

型にはめた人材の育成ではなく、
気づきや経験を将来に活かすことのできる柔軟な発想の人材育成を目指す。

STEP01

入社後、社内研修や社外研修を通して、社会人・近代商事の社員として必要な知識を習得します。

入社後半年間は先輩社員と行動を共にし、業務について理解を深め、実務を通して基礎的なビジネススキルを身に付けます。

STEP02

入社後半年が過ぎるころには、自立し業務を一人でこなすようになります。もちろん必要であれば先輩社員が適宜サポートします。

一人で行動することで目標達成・問題解決には何が必要か考える頭を養います。座学ではわからない「経験」を大切にし、仕事を通して成長することを支援します。

STEP03

中長期的な視点で人材を育成し、社会の中で長く活躍でき、自発的に行動できる人材の成長をサポートします。